Women at work

Il progetto

Nell’ambito del progetto sono stati realizzati percorsi di accompagnamento individuali, finalizzati all’acquisizione di competenze specifiche volte a favorire l’accesso e la qualificazione dell’attività lavorativa delle donne. Sono stati attivati dei punti di accesso distrettuali per l'ascolto, l'orientamento e il supporto della donna nella ricerca lavorativa e nei contesti occupazionali, a cui hanno fatto accesso 30 donne.

È stata inoltre realizzata un'iniziativa di sensibilizzazione e divulgazione di informazioni utili all'accesso delle donne al mondo del lavoro, alla parità di genere nei contesti produttivi e alla promozione di forme di conciliazione tra vita lavorativa e familiare delle donne.

“L'attivazione di percorsi di accompagnamento individuale è stata fondamentale per l’acquisizione di competenze specifiche”

Il progetto ha permesso di incrementare la partecipazione delle donne ai processi produttivi ed economici del territorio, attraverso percorsi finalizzati all’acquisizione di competenze specifiche per l’occupazione, il mantenimento del posto di lavoro e il rafforzamento della propria posizione lavorativa, facilitando anche l’accesso al lavoro per donne attraverso il servizio di ascolto, orientamento e consulenza.

Le azioni progettuali hanno inoltre reso possibile sensibilizzare la cittadinanza rispetto al tema dell'empowerment femminile e delle pari opportunità nei contesti lavorativi, anche grazie al coinvolgimento di Aziende e Enti locali.

Partner territoriali

Comuni di Busseto, Fidenza, Fontevivo, Fontanellato, Noceto, Polesine Zibello, Roccabianca, Salsomaggiore Terme, San Secondo, Soragna, ABS Assistenza alla Famiglia Cooperativa Sociale, Agriform Parma Ente di formazione e innovazione, Azienda Servizi alla Persona ASP Distretto di Fidenza

Bando di riferimento

Bando "Donne e lavoro" 2021/22