Lavoro e Welfare

La promozione della parità tra donne e uomini è un obiettivo strategico che la Regione sviluppa in modo trasversale ed integrato nei diversi ambiti di attività e agendo su vari fronti, tra cui l’occupazione e l’imprenditorialità femminile, la conciliazione e condivisione delle responsabilità sociali e di cura, la salute e il benessere femminile.

La legge di riferimento è la L.R. 6/2014 “Legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere”.

Il mantenimento e la crescita del livello e della qualità di partecipazione al mercato del lavoro femminile richiedono un costante impegno da parte del sistema di welfare per permettere la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro, che continua a pesare in larga misura sulle spalle delle donne, ancora troppo spesso contemporaneamente impegnate nella cura dei figli e degli anziani.

Gli obiettivi e le azioni

Ciò ha inevitabili ripercussioni anche sul benessere e sulla salute delle donne, le cui specificità e i relativi fattori di rischio sono principalmente collegate, oltre che agli aspetti riproduttivi, al forte impegno sul fronte famigliare e lavorativo.